eKitap Arşivi – Ücretsiz PDF E-Kitap İndir
Yalnızca PDF e-kitapların paylaşıldığı Ücretsiz bir ekitap arşividir.
Otostop
Asla yapmam diyeceğiniz kadar karanlık ve kötü bir eylemi kasıtlı olarak yapmak mı daha kötü bir şeydir, yoksa kasıtsız olarak mı? Peki bu eylemin kasıtlı veya kasıtsız olduğuna gerçekten emin olabilir misiniz? 'İyi niyet' kavramını bu kısa hikayede yeniden sorgulamak isteyeceksiniz.
Tamamı E Kitap Oku
Sevmek Her Şeyi ile Yanında Olmaktır
‘Sevmek Sadece Olmak mı Yanında?’ kitabının devamıdır.
Yazılanlar ‘İçimdekiler’ olarak sıralanmıştır.
Yazan kişi duygusal olarak ‘Vasat’ sıfatıyla et-tırnak olarak yaşarken,
kafasında sürekli olarak biri ile kavga etmeye başlamış, kısa süre sonra bu
iki kişiye çıkmıştır.
Hayatın alaycı alkışlarına tepki olarak şiirlerini bir araya getirmiş,
‘Ben de buradayım!’ mesajı vererek karşı taarruza geçmiştir.
Yakınındakiler ona farklı tedavi tavsiyelerinde bulunmuş fakat o, bunu
şiirlerde bulmuştur.
Kitap ismi, iki konuya da değinmek ve bir tane virgül işaretinin kattığı
anlamı vurgulamak amacıyla seçilmiştir. Bu nedenle virgülün nereye
koyulacağı kararını okuyuculara bırakmıştır.
‘Sevmek, Her Şeyi ile Yanında Olmaktır.’
‘Sevmek Her Şeyi ile, Yanında Olmaktır.’
Evet.
Şundan artık eminim ki,
Sevmek her şeyi ile yanında olmaktan ibarettir.
Virgül olsa da olmasa da.
O nerede olursa olsun, ona ulaşabilmek için her şeyi göze alabilmektir.
Ve bu..
Beklemek olsa bile.
Biliyorum.
En zor eylemdir,
Sonunda ona, sonuna kadar.
Pembe Günler
Bu hikaye Beyaz Günler kitabının devamı niteliğinde olup yaşanmış bir hikaye değildir. Önemli olan yaşanılası bir hikaye olmasıdır diye düşünüyorum. Pek çok okura ütopik gibi görünen düşünce sistemi ve iki kitabımdaki alışılmamış mantık düzeni ise tamamen geçek olup çok renkli geçen kendi hayatımızın ta kendisidir. Şimdilik sadece iki rengini hayali bir kurgunun içine adapte ederek okurumla paylaşmak istedim.
Beyaz günler kitabında, okuyanı çoğunlukla pozitif yönde etkileyen hikayenin yine çoğu okurun istediği gibi, ben de devam etmesini istedim. Bazı fikirlerin ardına takılıp iddialı olmak zordur ama iddiaların kanıtlanması daha zordur bilirim. Zorluklar imtihan olup yolumuza çıkınca nasıl aşılır, bu kitapta göstermek istedim. Güzel yorumlarla övenleri, özel maillerle beni onore edenleri sevdiğim kadar yerenleri de sevdim. Canan'ı tanımak isteyenlere tebessüm ederek kendi yüreklerini işaret ettim. Beni tanımak isteyenlere teşekkür ettim. Aradıkları güzelliği kendi içlerinde bulacaklarını, ihtiyaç duydukları o sıradışı karakteri kendi elleriyle, kendi emekleriyle saklandığı yerden çıkarabileceklerini anlatmak istedim.
“Biz neden böyle işlerle uğraşıp, başkalarına faydalı olmaya çalışıyoruz acaba? Bizde bir tuhaflık mı var?“ Dedim bir gün eşime.
“Kabımız doldu da o yüzden... Kaynak o kadar bol akıyor ki, kabımızı ne kadar büyütürsek büyütelim taşmasına engel olamıyoruz. Bari dökülenler bir işe yarasın diye uğraşıyoruz. Kaynağın yerini bulup kabını dolduramayanlara faydamız olur belki” dedi bana.
Kalbinin tüm güzelliği ile yanımda duran, içeriği ne olursa olsun fikirlerime ayna tutup ben buradayım diyen en vefalı dostuma, hayat arkadaşım, zihin arkadaşım eşime, aynı ışığın altında toplanıp bize destek veren büyük aileme, çocuklarıma ve onların Can'larına Canan'larına, bizi tek ve benzersiz O dost ile tanıştıran bütün güzel vesilelere ve herbirimizin özel olduğunu hatırlatan O dostun muhteşem ayetlerine SELÂM OLSUN...
Başarılı Liderlik: Yönetim, İletişim ve Psikoloji
Liderlik son zamanlarda iş dünyasında en çok konuşulan ve tartışılan konulardan biri halini aldı. 1970-1990 yıllarında özelikle şirketlerde iyi yöneticilik kavramı damgasını vurmuştu.
2000'li yıllarda ise ilerlemek isteyen her kurum, kendisini zirveye taşıyacak bir lider arayışına girdi. Çoğunlukla da şirket sahiplerinin vizyoner lider olmaları tercih edildi.İkinci adam pozisyonunda çalışan kişilerde ise iyi yöneticinin özellikleri arandı. Özellikle ABD'de son 10 yılda liderlik konusu çok tartışıldı ve liderlik dersleri dünyanın en ünlü Post Graduate Okullarının MBA programlarına girdi. Büyük şirketlerin tepe yöneticileri, liderleri MBA programlarında liderlik üzerine dersler verdi, deneyimlerini paylaştı.
Günümüz Türkiye'sinde de lider ve liderlik kavramı toplumun her kesiminde konuşulmaya başlandı. Lider kimdir, nedir ve hangi özelliklere sahiptir diye sorduğumuzda aklımıza gelen ilk tanım; "Lider, özüyle ve zâtî husûsiyetleriyle her zaman kendini hissettiren ve gönüllerde yaşamasını bilen bir şahsiyettir. O, görünüşündeki inandırıcılığı, anlayışındaki derinliği, görüşlerindeki inceliği, hatasındaki genişliği, tespitlerindeki sağlamlığı, öğrenme aşkı, öğretme istidadı ve uhdesine aldığı her şeyin üstesinden gelebilme yeteneğiyle -istemediği halde- dikkatleri üzerinde toplayan, sevilen, sayılan, gözdeleşen, dolayısıyla da binlerin hatta yüz binlerin her zaman uğrunda ölmeye hazır oldukları bir seviye insanıdır." oldu.
Lider, vizyonu ortaya koyandır, tüm şirketi iyi tanımlamış, spesifik, ulaşması zor ancak ulaşılabilir, şirket için konu ile ilgili bir amaç etrafında birleştirip, tüm şirketi bu vizyona doğru iten, bu vizyonu örgüte çok iyi ileten, genel kabulü sağlayıp, hem insan hem parasal kaynakları bu amaç için doğru bir şekilde dağıtandır.
Bu kitap içerisinde ise liderlik hakkında bilinmesi gerekenleri, bir liderin vasıflarını ve başarılı bir liderliğin nasıl olacağını anlatmaya çalıştık.
Liderlik hakkında hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz.